📅 Publicado em: 1 de Junho de 2026
⏳ Expira em: 27 de Julho de 2026
Sobre a vaga / Missão
Sobre a vaga:
Buscamos uma liderança para atuar na frente de Growth-Performance do Méliuz, assumindo a responsabilidade pela evolução de produtos estratégicos do nosso ecossistema. O desafio envolve a gestão de iniciativas de crescimento, a liderança de parte do time de analistas e a organização de processos, garantindo a devida priorização e gestão de projetos, execução de análises, identificação de oportunidades, execução de testes A/B etc.
No dia-a-dia você vai atuar com:
- Gestão de Performance: Atuar como owner dos resultados de produtos do ecossistema, sendo responsável por organizar e priorizar o roadmap de iniciativas
- Problem Solving e Análise: Realizar análises e resolver problemas complexos que envolvam dados e processos internos
- Interface entre Times: Atuar na articulação com diferentes áreas para destravar temas e viabilizar melhorias contínuas
- Eficiência Operacional: Utilizar IA como meio para otimização de produtividade e ganho de escala nas rotinas do time
Requisitos e Qualificações
O que você precisa ter:
- Experiência sólida em Growth, Gestão de Produtos e/ou Gestão de Projetos.
- SQL Avançado (BigQuery) com capacidade de realizar análises profundas de forma independente e treinar pessoas.
- Experiência em gestão de projetos e organização de fluxos de trabalho.
- Perfil proativo, organizado e analítico.
Benefícios
No modelo de Trabalho: remote
Descubra mais detalhes sobre esta vaga e seja parte da nossa história!
Salário e Informações Adicionais
Salário: Não informado
Regime de Contratação: 100% Remoto
Nível de Experiência: Sênior
Localização da Vaga: 100% Remoto (Candidatos de: Brasil)
